書中詳細(xì)闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績效激勵(lì)等方面的豐富實(shí)踐與獨(dú)特理念人力資源。書中從華為對(duì)人才的高度重視出發(fā)，介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?！钡娜瞬艖?zhàn)略，強(qiáng)調(diào)“不讓雷鋒吃虧”的激勵(lì)機(jī)制和“燒不死的鳥是鳳凰”的失敗文化。同時(shí)，書中深入探討了華為的組織架構(gòu)變革，如端到端流程化組織建設(shè)、主航道上的“班長戰(zhàn)爭”模式等，展現(xiàn)了華為如何通過組織變革提升效率和競爭力。

每日精選報(bào)告人力資源，公眾號(hào)：參一

公眾號(hào)：參一

近期分享：

2025AIGC產(chǎn)業(yè)發(fā)展及應(yīng)用白皮書

2025年白酒行業(yè)消費(fèi)白皮書

2025鄉(xiāng)村數(shù)字化發(fā)展研究報(bào)告

2025年12大興趣消費(fèi)趨勢(shì)

2025新消費(fèi)趨勢(shì)白皮書

2025抖音趨勢(shì)賽道風(fēng)向