一、京津冀：協(xié)同完善生育支持政策體系
日前，市、天津市、河北省三地衛(wèi)生健康委在京共同簽署《京津冀人口家庭發(fā)展工作交流合作框架協(xié)議》人力資源。三地將從完善生育支持政策體系、推進(jìn)重點(diǎn)人群服務(wù)體系建設(shè)、推動(dòng)數(shù)據(jù)共享機(jī)制和打造京津冀區(qū)域生育友好文化圈四個(gè)方面加強(qiáng)合作，推動(dòng)京津冀生育友好型社會(huì)建設(shè)。
二、花旗突發(fā)減員人力資源，上海超200名IT員工合同到期未續(xù)約
繼花旗銀行退出地區(qū)個(gè)人業(yè)務(wù)后，花旗在的人員縮減還在持續(xù)人力資源。近期，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者接到多位花旗金融信息服務(wù)（）有限公司員工，從上周開始陸續(xù)有全職員工接到人力部門通知，原本應(yīng)于近日續(xù)約第二個(gè)三年勞動(dòng)合同的員工，均收到不續(xù)約通知。
據(jù)了解，本批收到不續(xù)約通知的均為2022年5月到6月間首次簽約入職花旗金融的員工，涉及人數(shù)超過200人，另有部分勞動(dòng)合同即將在8月到期的員工向記者表示了對(duì)未來的擔(dān)憂人力資源。
三、字節(jié)跳動(dòng)：被曝調(diào)整人力資源，餐食不能外帶
據(jù)悉，字節(jié)多地工區(qū)開始禁止外帶餐食人力資源。一字節(jié)員工告訴記者，最近字節(jié)發(fā)了內(nèi)部通知，職場三餐、隨餐飲品、水果、茶水間零食等應(yīng)現(xiàn)場即取即用，不可帶離職場。同時(shí)，通知聲明職場餐食外帶行為，違反餐飲管理規(guī)定，嚴(yán)重侵占情況將會(huì)面臨退賠、警告、辭退等不同程度的處罰。
午休政策也在發(fā)生調(diào)整，以前可以關(guān)燈午休的深圳工區(qū)宣布午睡時(shí)不得關(guān)燈人力資源。字節(jié)深圳灣工區(qū)行政近日發(fā)布通知：“從本周一（5月12日）開始，行政中午不再幫助業(yè)務(wù)熄燈，辦公時(shí)間內(nèi)工區(qū)保持燈光現(xiàn)狀，除此之外，針對(duì)公共區(qū)域不符合規(guī)范的行為也將進(jìn)行提醒?！?/p>
由于辦公室擁擠，及深圳工區(qū)開始限制折疊床的使用人力資源。多位字節(jié)員工告訴記者，現(xiàn)在折疊床不能放在公共區(qū)域午睡。加上此前取消春節(jié)紅包、中秋端午禮品，取消下午茶和電腦“百元購”等舉措，員工們感到，今年字節(jié)的正在“不斷縮水”。
四、國家統(tǒng)計(jì)局：4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率比上月下降
國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長付凌暉介紹，4月份就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降人力資源。
1-4月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，與上年同期持平人力資源。4月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。本地戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.2%；外來戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為4.8%，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為4.7%。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。全業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為48.3小時(shí)。
五、六部門：《共同保障勞動(dòng)者權(quán)益工作指引》發(fā)布人力資源，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制
近日，中華全國總工會(huì)聯(lián)合最高人民法院、最高人民檢察院、司法部、人力資源社會(huì)保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)等六部門印發(fā)《共同保障勞動(dòng)者權(quán)益工作指引》，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，形成多部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)合力，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定人力資源。
六、四川：制定辦法進(jìn)一步規(guī)范工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)管理
據(jù)四川省人社廳網(wǎng)站消息，為保障工傷職工得到及時(shí)有效救治，規(guī)范工傷醫(yī)療（康復(fù)）、輔助器具配置服務(wù)行為，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金管理，省人社廳制定《四川省工傷保險(xiǎn)就醫(yī)及費(fèi)用結(jié)算管理辦法》人力資源?！掇k法》共五章三十三條，主要包括總則、就醫(yī)管理、費(fèi)用結(jié)算、監(jiān)督管理、附則等內(nèi)容，《辦法》自2025年6月1日起施行，有效期5年。
七、英偉達(dá)：將在臺(tái)灣成立新辦公室
英偉達(dá)終于在臺(tái)灣建立新辦事處人力資源。5月19日，英偉達(dá)CEO黃仁勛在臺(tái)北國際電腦展（Computex 2025）發(fā)表主題演講，分享英偉達(dá)在AI產(chǎn)業(yè)的最新進(jìn)展并宣布在臺(tái)北打造新辦公室。
5月以來，黃仁勛的行程透露著微妙的戰(zhàn)略平衡——在臺(tái)北宴請臺(tái)積電、和碩等供應(yīng)商慶祝Blackwell芯片量產(chǎn)突破的同時(shí)，又頻繁向喊話 “不能失去市場”人力資源。這折射出英偉達(dá)在中美科技博弈中的處境，不僅要依托臺(tái)灣半導(dǎo)體集群維持技術(shù)優(yōu)勢，還希望抓住人工智能的市場空間。
八、民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法今起實(shí)施
《中華人民共和營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》今天起開始正式實(shí)施了，作為我國第一部專門關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性法律，不僅首次將“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”寫入其中，更以立法形式確立了民營經(jīng)濟(jì)的法律主體地位人力資源。民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法共9章78條，明確規(guī)定民營經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，明確促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展，是國家長期堅(jiān)持的重大方針政策。
在保障公平競爭方面，完善了民營經(jīng)濟(jì)組織市場準(zhǔn)入領(lǐng)域公平參與市場競爭的制度機(jī)制，把實(shí)踐中行之有效的政策和做法確定為法律制度人力資源。
九、畢馬威：資本化已成為餐飲消費(fèi)行業(yè)發(fā)展的顯著趨勢
國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的畢馬威表示，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和居民收入穩(wěn)步增長，服務(wù)消費(fèi)已成為驅(qū)動(dòng)居民消費(fèi)增長的核心引擎，并成為居民消費(fèi)升級(jí)的主要推動(dòng)力量人力資源。其中，餐飲消費(fèi)作為大消費(fèi)的重要組成部分，在促進(jìn)消費(fèi)增長方面發(fā)揮著不可替代的作用。
畢馬威指出，當(dāng)前，資本化已成為餐飲消費(fèi)行業(yè)發(fā)展的顯著趨勢，通過IPO上市等資本運(yùn)作手段不僅可以加速擴(kuò)張，還可以推動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式發(fā)生質(zhì)變，形成“資本一產(chǎn)業(yè)”正向循環(huán)人力資源。
十、機(jī)構(gòu)：SHEIN成全球時(shí)尚新領(lǐng)軍電商
近日，第三方電商數(shù)據(jù)分析平臺(tái)ECDB最新數(shù)據(jù)顯示，SHEIN成時(shí)尚新領(lǐng)軍電商人力資源。公開信息顯示，SHEIN近年來仍在以廣州為核心持續(xù)投資超百億加碼一體化智慧供應(yīng)鏈，持續(xù)布局“按需時(shí)尚”的柔性供應(yīng)鏈體系。
（溫馨提示：本文由善世綜合官方資訊整理）