企業(yè)文化落地:難題剖析在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)文化已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心要素人力資源。它不僅僅是一系列的口號和標(biāo)語,更是企業(yè)的靈魂,是凝聚員工、引領(lǐng)發(fā)展的無形力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)
為進(jìn)一步深化民政和人力資源社會保障服務(wù)領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治,切實(shí)解決群眾反映的民政、醫(yī)療、人力資源等領(lǐng)域的突出問題,提升服務(wù)效能,現(xiàn)面向社會公開監(jiān)督方式,廣泛接受群眾監(jiān)督人力資源。具
金融界2025年5月9日消息,國家知識信息顯示,秒付科技有限公司取得一項名為“一種人力資源管理平臺的用戶數(shù)據(jù)保護(hù)方法及系統(tǒng)”的,授權(quán)公告號CN119475115B,申請日期為2024
金融界4月28日消息人力資源,有投資者在互動平臺向萬潤科技提問:招聘網(wǎng)站了解到公司正在為長江萬潤半導(dǎo)體在深圳組建團(tuán)隊,是要在深圳成立半導(dǎo)體存儲業(yè)務(wù)分公司嗎?具體規(guī)劃是否可以詳細(xì)說明一下?公司回答表示
金融界2025年5月12日消息,國家知識信息顯示,珠海市致遠(yuǎn)天下科技有限公司取得一項名為“一種PCB自動篩選緩存機(jī)”的,授權(quán)公告號CN222830154U,申請日期為2024年7月人力資源。摘要顯示
智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案?:提供從設(shè)備接入、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析到應(yīng)用管理的全方位物聯(lián)網(wǎng)解決方案,廣泛應(yīng)用于智慧城市、智能家居、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)與人工智能平臺?:構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)的人工智能分析平臺,
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起,企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動,人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個體、群體以及組
金融界2025年5月14日消息,國家知識信息顯示,國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理方法”的,公開號CN119963144A,申請
2025年6月20日,由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦,金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出海·智贏未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”,大概率會聽到一樣的答案:HR部門人力資源。但你如果再追問一句,“誰才是人力資源”,空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責(zé)任,而是一種全組織性的